Seit 12/2020
(2 Jahre 10 Monate)
Audi Planung GmbH, Bayern / Baden Württemberg, Deutschland
Prokurist / Ressortleiter Personal und Unternehmenskommunikation
Beratung
Unternehmensführung
Business Unit Leiter
Prokurist und oberste Leitung Personal und Kommunikation
06/2020 - 11/2020
(6 Monate)
AUDI AG, Ingolstadt, Deutschland
Project Lead Corporate Project
PKW
Unternehmensführung
Projektleiter
strategischer Project Lead – Reorganisationsprojekt für die Produktionsbeschäftigten der Standorte Neckarsulm und
Ingolstadt
06/2017 - 05/2020
(3 Jahre)
AUDI Japan KK, Tokyo, Japan
General Manager - Head of HR/Coordination APAC HR
Automobil- und Fahrzeugbau
Personal
Bereichsleiter / Senior Manager
Verantwortung für die Personalarbeit der AUDI JAPAN KK, operative HR Beratung und Steuerung von
Personalprozessen von bis zu 10 Märkten in Asien Pazifik, Zusammenarbeit mit verschiedenen Marken des VW
Konzerns
06/2012 - 05/2017
(5 Jahre)
Audi AG Ingolstadt, Deutschland, Ingolstadt, Deutschland
Head of / Leiter Ideen-Agentur
PKW
Personal
Abteilungsleiter / Manager
Verantwortung für den Verbesserungsprozess der AUDI AG im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungswesens.
Durchführung von Massnahmen für verschiedene Standorte. Zusammenarbeit im Verbund des VW Konzerns. Mitarbeit
im Rahmen des Arbeitskreises Ideenmanagement beim VDA, Mitglied im Innovationskreis der AUDI AG
01/2010 - 05/2012
(2 Jahre 5 Monate)
Audi AG, Ingolstadt, Deutschland
HR-Manager /Fachreferent Asia-Pacific, China, Singapore, Japan, India, Australia, VAE, America´s
PKW
Personal
Senior Fachkraft / Projektleiter
Durchführung des globalen Entsendegeschäftes für entsprechende Märkte, Betreuung verschiedener Märkte von
Deutschland aus.
03/2007 - 01/2010
(2 Jahre 11 Monate)
HOERBIGER Holding, Zug, Schweiz
Manager HR Development international
Metallbe- und verarbeitungsmaschinen
Personal
Abteilungsleiter / Manager
Definition und Implementierung eines Management- und Mitarbeiteranforderungsprofils für die Hörbigergruppe,
Definition eines Globalen Personalentwicklungsprozesses für alle drei Unternehmensbereiche der Hörbiger Gruppe,
Operative Umsetzung von Auswahlverfahren, Gestaltung von Asessment Centern und Aufbau von Trainingspartnern
INTERNAL
01/2001 - 02/2007
(6 Jahre 2 Monate)
AUDI AG, Ingolstadt, Deutschland
Personalreferent
PKW
Personal
Fachkraft
Personalreferent für einen Geschäftsbereich der Audi AG, personalwirtschaftliche Betreuung für ca. 1600 Mitarbeiter
09/1997 - 12/2000
(3 Jahre 4 Monate)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Hildesheim / Hannover, Deutschland
Niederlassungsleiter / Branch Manager
Personalberatung
Vertrieb
Abteilungsleiter / Manager
Vollumfänglich Verantwortung als Niederlassungsleiter in Hildesheim, ca. 120 temporäre Mitarbeiter, 6 interne
Beschäftigte

The Pop in your Job:
Erfolgreiche Organisationen basieren im Wesentlichen auf Menschen, welche eine Zielsetzung gemeinsam verfolgen. Stark entscheidend für den Erfolg ist dabei die Kultur und die Prozessqualität.

Unser Anspruch Wir wollen unsere Kundschaft begeistern und unsere Mitarbeitenden motivieren. Deshalb legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Arbeitsergebnisse, aber auch auf unsere internen Prozesse. Gemeinsam können wir so die Zukunft der Mobilität realisieren. Unsere Ziele Wer erfolgreich sein will, braucht Ziele, an denen der Erfolg gemessen wird. Die Grundlage für sinnvolle Ziele ist dabei stets eine durchdachte Strategie. Dabei steht für uns nicht nur die wirtschaftliche Performance im Vordergrund, sondern insbesondere ein attraktives Leistungsportfolio, die Menschen und unsere Kultur sowie die operative Exzellenz. Unsere Verpflichtung Wir wollen ein Partner sein, dem Sie vertrauen können. Vertrauen entsteht durch Integrität, Transparenz und Wirksamkeit. Daher verpflichten wir uns, unsere Geschäftsprozesse, Strukturen und unser Handeln an diesen Grundsätzen auszurichten.