Case Study: Arbeiten im Bedürfnis der Organisation - Wie wir unsere Teams und Führungskräfte in die Lage versetzen, ihre eigenen Prozesse zu gestalten und ihre Herausforderungen selbst zu lösen

Jan Köster, Process Lead, RTL Publishing

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On-demand Case Study

RTL Publishing ist eine agile Organisation, die sich schnell verändert und wächst. Als Teil unserer agilen Denkweise stellen wir als Prozessverantwortliche den Teams die notwendigen Werkzeuge und Schulungen zur Verfügung, damit sie ihre eigenen Prozesse erstellen und verändern können. Abgesehen von der vertrauensvollen Atmosphäre ermöglicht dies dem Unternehmen, schneller auf das volatile Umfeld zu reagieren und schneller Entscheidungen zu treffen.

Keytopics

Wie wir den Change Prozess begleiten

Welche Modelle verwenden wir, um eine Organisation zu schaffen, in der die Teams für ihre eigenen Prozesse verantwortlich sind?

Klare Verantwortungsstrukturen und vieles mehr – was sind die Vorteile?

Wie wir mit den Führungskräften zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie den Wandel mittragen?

Wie ist dieses System skalierbar und wo kann man anfangen?